Knihovna - Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy

Euromedicina.czČesky

V košíku máte 8 knih v ceně 2909 CZK

Počet knih	Název	Cena	Sleva	Cena se slevou	Kód knihy
1	Abeceda diabetu	195 CZK	10 %	176 CZK	K-0528	Vymazat z košíku
1	Barevný atlas farmakologie	749 CZK	10 %	675 CZK	1198	Vymazat z košíku
1	Celulitida	189 CZK	10 %	171 CZK	1976	Vymazat z košíku
1	Citový mozek	490 CZK	10 %	441 CZK	978-80-7262-408-9	Vymazat z košíku
1	Kapitoly z ošetřovatelské péče I	229 CZK	10 %	207 CZK	1825	Vymazat z košíku
1	Moderní farmakoterapie v gynekologii a porodnictví	690 CZK	10 %	621 CZK	978-80-7345-607-8	Vymazat z košíku
1	Neurogenní zánět	495 CZK	10 %	446 CZK	K-0514	Vymazat z košíku
1	Překonejte své astma	195 CZK	10 %	176 CZK	K-0227	Vymazat z košíku

Poštovné
Vydavatel	Cena
Grada	100 CZK
Galén	100 CZK
Maxdorf	50 CZK

Celková cena knih po slevě 3163 CZK

Je třeba vyplnit všechny políčka pro správné dodání, žádné informace nejsou u nás ukládány.

Vymazat košík

Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy

Název:Řízení lidských zdrojů - Nejnovější trendy a postupy

Autor:Michael Armstrong

Formát:800 stran

Vydáno:2007

ISBN:978-80-247-1407-3

Vydavatel:Grada

Cena:990 CZK | Sleva 10 %| 891 CZK

Desáté, výrazně přepracované a zmodernizované vydání světového bestselleru přináší nejnovější poznatky z teorie a praxeřízení lidských zdrojů. Výhodou této publikace oproti ostatním knihám na trhu je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů vefirmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidskýchzdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů. Autor, který je světovou kapacitou v oblasti personalistiky, připravil tuto publikaci s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Kniha je také základní literaturou v kurzech personalistiky na vysokých školách.